Proceso de presentación de candidaturas y contratación

ONU Mujeres centra su labor en fomentar una comunidad mundial que impulse la igualdad de género mediante el trabajo en iniciativas internacionales desafiantes y sumamente gratificantes. Trabajamos con los gobiernos y la sociedad civil para diseñar y aplicar leyes, políticas, programas y servicios que permitan a las mujeres y las niñas exigir sus derechos y ampliar sus oportunidades. Forma parte de un mandato único para lograr la igualdad de género, poner fin a todas las formas de discriminación y empoderar a todas las mujeres y niñas, para así contribuir a cambiar el rumbo del siglo XXI.

Descripción general | Valores y competencias fundamentales | Requisitos básicos | Aspectos a tener en cuenta

Descripción general

Etapas del proceso de contratación, desde la presentación de la candidatura hasta la selección final y la designación:

• Candidatura

  Las candidatas y los candidatos con interés y cualificación deberán presentar la información y los documentos pertinentes exigidos para cada puesto en el que desean presentar su candidatura.

• Selección

  Las candidatas y los candidatos con cualificación pasarán por un proceso de selección preliminar para determinar si cumplen los requisitos básicos (es decir, formación, experiencia laboral, años de experiencia, etc.).

• Evaluación

  Las candidatas y los candidatos que superen la selección inicial serán contactados para participar en una evaluación o entrevista (o ambas) y así se definirá quién es la candidata o el candidato adecuada/o para el puesto.

• Designación final

  En función de los resultados de las evaluaciones, la Oficina de Recursos Humanos verificará las credenciales de la candidata o el candidato que se seleccione, y su designación estará sujeta a una aprobación definitiva.

Valores y competencias fundamentales

Nuestros valores se inspiran en los valores de las Naciones Unidas: respeto por la diversidad, integridad y profesionalismo. Obtén más información sobre los valores y las competencias de ONU Mujeres.

Requisitos básicos

Obtén más información sobre las categorías de personal y los requisitos básicos en ONU Mujeres (en inglés).

Aspectos a tener en cuenta al momento de presentar la candidatura

• Las personas solicitantes deben asegurarse de completar todas las secciones del formulario de solicitud en línea, incluidas las de educación e historial laboral.
• Ya no se requiere la versión Word del formulario P11 de ONU Mujeres.
• Adjuntar tu currículum vitae o P11 en la sección “Adjuntos” no reemplaza la necesidad de completar todos los campos obligatorios del formulario de solicitud en línea y, en consecuencia, tu solicitud se considerará incompleta.
• Si no se completan todas las secciones, la solicitud podría ser descalificada del proceso de reclutamiento y selección.
• Las fechas límite de solicitud se basan en la zona horaria de tu ubicación actual.
• Te recomendamos que leas detenidamente la descripción del puesto antes de iniciar el proceso.
• Resalta tus aptitudes, motivación y experiencia, y adapta tu carta de presentación en consecuencia.
• Solo se enviarán confirmaciones y otras solicitudes a las candidatas y los candidatos preseleccionadas/os. No es necesario enviar copias de los títulos u otros documentos en esta etapa.
• Únicamente se aceptarán las candidaturas presentadas en línea y debidamente cumplimentadas.